Подкаст: Відтворювати в новому вікні | Скачати (4.7MB) | Репост
Однією з актуальних тем сьогодення є трудове обмеження жінок. Ми опитали 30 мешканців Києва: більшість опитаних відповіли, що не стикалися з таким. Четверо не захотіли відповідати з якими саме проблемами вони стикалися. І лише 5 людей поділилися з нами своїм досвідом. Ми публікуємо три відповіді.
“Однажды моя начальница пошла к нашему непосредственному директору, чтобы поговорить о повышении зарплаты (на тот момент зарплата у нас была средняя 3500). Он сказал, зачем повышать зарплату, три с половиной тысячи достаточно для девушки. То есть он не учитывал, что девушка может жить одна, что ее никто не обеспечивает. Ему показалось что женщина должна жить за счет мужчины, а если у нее есть дополнительный заработок небольшой, то какая разница, хоть какой-то пускай будет. О повышении зарплаты потом еще долго разговаривали”, – розповідає киянка.
“Когда я устраивалась бариста мне часто отказывали по половому признаку, потому что начальство считало, что парни лучше смотрятся за барной стойкой или как-то повышают престиж заведения. В плане карьерного роста тоже часто было что, мальчики считаются более ответственными. Они считают, что девушки должны следить за порядком, убирать торговые точки, а мальчики должны зарабатывать, делать продажи, становиться менеджерами, и дальше, и дальше, и дальше. То есть девушкам в данном случае карьерный рост не особо светит. По поводу внешнего вида – дресскод (юбочки, каблучки). И это было не очень приятно, потому что на тот момент я работала официанткой и как бы в юбке ходить при определенном контингенте не очень хорошо. И на каблуках весь день выходить это довольно-таки проблематично”, – зазначила дівчина.
“Трудовые ограничения сплошь и рядом. Маленькая зарплата, большие коммунальные платежи, плохое медицинское обслуживание. Кругом одни минусы”, – розповів киянин.
Опитування підготувала Юлія Смірнова для «Громадського Радіо»
